将雇主与准备就业的学生联系起来

Hire education that works.

锚定机构之所以存在,是因为它们是其所服务的城市社区的经济引擎和跳动的心脏. And for 55 years, 丹佛大都会州立大学(Metropolitan State University of Denver)一直是大都市地区为有志于实现美国梦的极光人提供劳动力的管道.

在这个地区,跑路者无处不在, with 65,居住在大学25英里范围内的1000名毕业生. MSU Denver generates $562.7 million in economic impact 横跨丹佛-奥罗拉-莱克伍德大都会统计区.

Aurora’s Talent Pipeline

Header Collage

With more than 光在奥罗拉就有500个行业合作伙伴, 皇冠官网网站将大大小小的雇主与准备在第一天就有所作为的学生联系起来.

甚至更早:平均年龄25岁,近80%的人在学习期间从事全职或兼职工作, 跑路者在他们的DNA中应用了技术和坚韧.

As U.S. News’ 3rd Most Innovative University in the West Region, 密歇根州立大学丹佛分校在为奥罗拉的劳动力管道提供现实世界的学习经验和提高本土人才技能方面处于有利地位.

Classroom to Career Hub

The Classroom to Career (C2) Hub does exactly that. 连接学生和雇主, 它侧重于科罗拉多州的经济和预期的增长行业,以发展大学与这些领域的组织之间的关系.

在支持组织招聘的同时,C2 Hub行业合作团队通过相关的职业发展计划和体验式学习,为潜在雇主与学生进行匹配.

 

参与机会包括:

Recent MSU Denver graduates

Talent Pipeline

雇主参与招聘活动并发布工作机会, internships, 服务学习和志愿服务.

多样性、公平和包容

通过投资于顶尖人才和获得支持多元化招聘的公平资源,建立一个更加多元化和包容性的工作环境. At MSU Denver, 57%的本科生是第一代学生,超过50%是有色人种学生. 皇冠官网网站还有一个蓬勃发展的LGBTQ社区和1000多名退伍军人学生.

最近密歇根州立大学丹佛分校毕业生的真实写照
Recent MSU Denver graduates

Branding and Parnerships

通过辅导、客座讲座、奖学金和学生服务来宣传和吸引学生. 在研究和评估项目上与学院专家合作.

专业学习与发展

帮助你现在的员工发展他们的技能 证书、本科学位、硕士课程和继续教育.

A busy day on Auraria Campus.
女人看着电脑部件

Skills Lab

该大学推出了其虚拟 Skills Lab 帮助人们在增长型行业学习新技能——免费. Working with industry leaders, 密歇根州立大学丹佛分校在电子商务等领域策划了现有的技术课程和新的教师创建的培训, 网络安全和健康服务.

底线是明确的:当涉及到奥罗拉,密歇根州立大学丹佛分校工作.

That’s possible here.

奥罗拉隔壁充满可能性的世界

跑路者有200多个专业可供选择, minors, 证书和研究生课程,甚至可定制的学位选项.

皇冠官网网站的教师是行业偶像和全国公认的专家,他们对教学的热情将他们与广阔的网络和职业联系起来.

Roadrunners…